Funcionários públicos devem ser concursados ou partidários?

Quando se fala em empregos no setor público, as opiniões sempre divergem. Atualmente, uma parte dos funcionários é concursada e outra, é cargo de confiança do prefeito ou do governador.

Há quem defenda que 100% do quadro do funcionalismo seja de concursados. Que sejam empregados pelo profissionalismo e não por ser do mesmo partido do partido que manda na Prefeitura ou no palácio.

No entanto, há quem defenda que se deva dar mais espaço aos chamados cargos de confiança do que aos concursados. Muitos que são CCs e querem concorrer a cargo eletivo na próxima eleição acabam se esforçando mais, pois o povo é quem dirá, nas urnas, se o trabalho foi ou não bem feito. Já o concursado não passa por este teste.

Na verdade, é preciso encontrar um meio termo, pois só com concursados ou só com CCs o trabalho não fluiria como deveria. Sem concursados ou funcionários de carreira, quem teria experiência de trabalho no início de um mandato?

Mas em muitos casos, o concurso público é bom apenas para o funcionário público, mas péssimo para o administrador. A imensa maioria dos servidores públicos tem boa índole e está interessada em trabalhar, mas não são todos.

Nestas andanças do trabalho a gente vê cada coisa. Há prefeitos e secretários que se queixam que alguns funcionários simplesmente não querem trabalhar, colocam atestado médico, pedem folga, licença e por aí vai. Se fosse numa empresa, o cara simplesmente seria mandado embora, mas isso não pode ser feito no serviço público.

Como há muita perseguição política neste meio, se fosse possível demitir de forma fácil como na iniciativa privada, muitos seriam demitidos apenas pelo fato de ser contra o partido que manda na Prefeitura. Por este motivo não se pode demitir um funcionário sem antes um cansativo trabalho burocrático para provar que ele precisa ir pra rua.

A mensagem positiva do dia: “Eu descobri que ser grande é poder sempre fazer coisas pequenas, que ser grande é não desistir quando as coisas ficam difíceis e que ser grande é ter humor para enfrentar os desafios. Descobri que ser grande é simplificar as coisas complicadas, afinal, ser grande não é encostar-se ao teto com as mãos, mas sim, nos outros com a alma!”
Pra encerrar: "Não diga a Deus que você tem um grande problema, diga ao problema que você tem um grande Deus". Pense nisso!